尊敬的龙岩市卫健委 / 人社局 - 就业体检代检监管中心领导：
您好！
随着龙岩市经济的蓬勃发展，机关企事业单位的人才招聘工作日益频繁，就业体检作为招聘流程中的重要环节，其公正性和规范性直接关系到用人单位的人才选拔质量以及整个就业市场的健康秩序。然而，近年来，代人体检现象在龙岩市悄然滋生，给就业体检工作带来了严峻挑战。在此，特向贵中心申请代人体检管控经费，以助力我市更有效地遏制代检行为，维护就业公平环境。
一、龙岩市代人体检现象现状
近年来，龙岩市机关企事业单位工作人员体检过程中，代人体检现象逐渐浮出水面。这种不正当行为严重破坏了就业体检的公正性，损害了广大诚信求职者的合法权益，也给用人单位带来了潜在风险。据不完全统计，在过去的 [X] 年里，通过群众举报、体检机构反馈以及监管部门排查，发现了多起疑似代人体检案例，且呈逐年上升趋势。这些案例不仅涉及到一般性岗位招聘，甚至在一些对身体条件要求较高的特殊岗位招聘中也有出现，其恶劣影响不容小觑。
二、当前应对措施及面临的挑战
（一）招录单位方面
龙岩市各招录单位已充分意识到代检问题的严重性，在每次体检前均提前发布详细的体检公告，明确表示禁止代检行为，并且强调一旦发现代检者，将立即取消其录用资格。例如，龙岩市某大型国有企业在今年的招聘体检公告中，不仅在公告正文以显著字体突出代检禁令，还通过企业官方网站、微信公众号等多渠道广泛宣传，力求让每一位求职者都清楚知晓这一规定。然而，尽管招录单位三令五申，但仍有部分求职者受利益驱使，试图通过代检蒙混过关。招录单位在实际执行过程中，面临着身份核实手段有限、难以在体检现场对众多求职者进行精准身份确认等问题，导致代检行为难以完全杜绝。
（二）体检机构方面
龙岩市的体检机构在代检防控工作中同样发挥着重要作用。一旦发现代人体检行为，体检机构会立即终止体检流程，并取消涉事人员的体检资格。以龙岩市第一医院为例，医院在体检流程上进行了优化，在体检者报到环节，安排专人仔细核对体检者的身份信息，包括身份证、照片等。同时，部分科室医生也会凭借经验对体检者的身体状况与所提供信息进行初步比对。但由于日常体检人流量大，工作人员精力有限，且缺乏先进的身份识别技术设备支持，对于一些经过精心伪装的代检行为，仍存在漏检的可能性。此外，体检机构在代检行为的排查和处理过程中，需要投入额外的人力、物力和时间成本，这在一定程度上影响了体检工作的正常效率。
三、经费需求的必要性及用途
（一）升级身份识别技术设备
为了提高体检现场身份核实的准确性和效率，计划采购一批先进的身份识别技术设备，如高精度人脸识别系统、身份证真伪快速查验仪等。这些设备能够与公安系统数据库实时联网比对，快速准确地核实体检者身份信息，有效识别代检行为。预计设备采购及安装调试费用约为 [X] 元。
（二）加强人员培训
组织体检机构工作人员、招录单位负责体检工作的相关人员进行代检防控专项培训。邀请专业的刑侦人员、身份识别技术专家等进行授课，培训内容包括代检行为的常见特征及识别技巧、先进身份识别技术设备的操作使用、体检流程中的风险防控要点等。通过培训，提升工作人员的业务能力和责任意识，确保代检防控工作落到实处。培训费用预计为 [X] 元，包括专家授课费、培训资料印刷费等。
（三）开展宣传教育活动
制作代检防控宣传资料，如宣传海报、宣传手册、短视频等，通过体检机构、招录单位、社区、学校以及网络平台等多渠道广泛宣传。向广大求职者普及代检行为的危害及法律后果，增强其诚信意识；向用人单位和社会公众宣传代检防控工作的重要性，争取更多的理解和支持。宣传教育活动经费预计为 [X] 元，包括宣传资料制作费用、宣传渠道投放费用等。
（四）建立举报奖励机制
为了充分调动社会力量参与代检防控工作，拟建立举报奖励机制。对于举报代人体检行为且查证属实的群众，给予一定金额的奖励。设立举报奖励基金，预计金额为 [X] 元，以鼓励更多人积极监督，形成全社会共同抵制代检行为的良好氛围。
综上所述，本次申请代人体检管控经费共计 [X] 元。通过合理使用这笔经费，我们有信心进一步加强龙岩市代人体检管控工作力度，有效遏制代检行为的发生，为我市营造一个公平、公正、健康的就业体检环境。
望贵中心领导予以批准为盼！
申请人：[姓名]
申请日期：[具体日期]