甘肃省兰州市就业体检代检监管会议纪要
一、会议基本信息
会议时间：[具体年月日]
会议地点：[详细地点]
参会人员：兰州市人社局相关领导、各主要用人单位代表、体检医院负责人、就业体检代检监管工作小组
二、主要讨论内容
代检现象现状：近年来，兰州市机关企事业单位工作人员体检中，代人体检现象逐渐增多。各招录单位虽提前发布体检公告，明确禁止代检并规定取消录用资格的处罚，但仍有部分求职者心存侥幸，试图通过代检蒙混过关。体检机构也时常发现代检行为，对体检秩序造成严重干扰。
用人单位应对措施：
兰州某大型国有企业：在招聘流程中，从发布公告起便着重强调代检危害。在体检现场，安排多名人力资源部门员工负责监督，提前熟悉求职者照片、基本信息等，通过一对一身份核对，成功阻止多起代检行为。同时，与体检机构建立即时沟通机制，发现问题及时反馈处理。
兰州市某政府部门：除在公告中明确规定外，还要求求职者在面试环节签署诚信承诺书。在体检前，对入围人员进行线上诚信教育课程学习并考核，强化求职者诚信意识。
体检医院应对措施：
兰州市某三甲医院体检中心：投入资金升级身份识别系统，引入高精度人脸识别及指纹识别技术，与公安系统部分数据对接，确保身份核实准确。定期组织医护人员参加培训，邀请公安刑侦专家讲解识别代检技巧，包括通过行为举止、微表情等判断是否存在代检嫌疑。今年以来，通过严格核查，已识别出多起代检事件。
兰州某专业体检机构：优化体检流程，在不同检查区域设置多次身份核查点，增加代检难度。建立内部监督制度，对协助代检的员工予以重罚，从内部杜绝代检行为的协助渠道。
三、核心结论
代检行为严重破坏就业公平秩序，对用人单位和社会造成极大负面影响，必须予以坚决打击。
目前用人单位和体检医院虽采取了一系列措施，但代检现象仍未得到彻底遏制，需进一步加强监管力度和协同合作。
加强宣传教育，提高求职者对代检危害的认识，营造全社会抵制代检的氛围至关重要。
四、后续计划
强化监管手段：
由人社局牵头，联合公安部门，建立代检行为举报奖励机制，鼓励公众积极举报代检线索。对查证属实的举报，给予举报人一定物质奖励。
利用大数据技术，整合用人单位、体检机构及公安部门的数据，建立代检风险预警系统。通过分析异常体检数据、频繁更换体检人员信息等情况，提前发现代检嫌疑。
加强协同合作：
定期组织用人单位、体检机构及监管部门的联席会议，加强信息共享和经验交流。共同探讨代检行为的新特点、新趋势，及时调整应对策略。
建立联合执法机制，对存在代检行为的用人单位、体检机构及代检中介进行严厉处罚。对用人单位，视情节轻重，给予通报批评、限制招聘等处罚；对体检机构，责令整改、暂停业务甚至吊销执业资格；对代检中介，依法追究法律责任。
深化宣传教育：
制作系列宣传资料，包括海报、宣传册、短视频等，在人才市场、招聘会现场、体检机构、学校等场所广泛发放和播放。宣传内容涵盖代检的法律后果、对个人和社会的危害以及诚信就业的重要性。
开展诚信就业进校园、进企业等活动，举办专题讲座，邀请法律专家、成功就业人士等分享经验，引导求职者树立正确的就业观念，自觉抵制代检行为。
本次会议对兰州市就业体检代检监管工作进行了全面深入的讨论，明确了问题和方向，后续将按照既定计划积极推进各项工作，切实维护就业体检的公平公正秩序。