坚守公平防线，打击就业体检代检行为
尊敬的各位领导、亲爱的同事们，以及在场关注就业公平的朋友们：
大家好！今天，我们齐聚于此，共同探讨一个关乎鸡西市就业公平的重要话题 —— 就业体检代检行为。在当今社会，就业是民生之本，而公平公正的就业环境则是保障每一位求职者权益的基石。然而，近年来，黑龙江省鸡西市机关企事业单位工作人员体检过程中，代人体检现象却如暗流涌动，逐渐侵蚀着这份公平。
鸡西市的招录单位早已敏锐地察觉到这一问题的严重性，并积极采取行动。以鸡西市某大型国有企业为例，在每次招聘的体检环节前，他们都会通过企业官网、官方微信公众号、当地人才市场公告栏等多渠道，发布详细且醒目的体检公告。公告中，用加粗加大的字体明确禁止代检行为，并且着重强调，一旦发现代检者，将立即取消其录用资格，且在未来五年内禁止其再次报考本企业的任何岗位。为了确保公告能够被广泛知晓，企业还会安排专人在招聘现场、高校宣讲会等场合，向求职者重点解读体检公告中的关键内容，尤其是关于禁止代检的规定。在体检当天，企业更是安排了经验丰富的人力资源部门员工，组成专门的身份核查小组。他们会仔细核对求职者的身份证原件，不仅对比照片与本人的容貌特征，还会通过询问一些与求职者个人信息相关的细节问题，如毕业院校的专业课程设置、过往工作经历中的关键项目等，来进一步确认身份的真实性。这种严谨细致的核查方式，成功阻止了多起企图代检的行为，为企业选拔出真正符合岗位要求的人才，同时也维护了就业市场的公平秩序。
鸡西市的体检机构同样在防范代检行为方面发挥着至关重要的作用。鸡西市人民医院体检中心，作为当地规模较大、承担众多机关企事业单位体检任务的机构，制定了一套严密且高效的身份识别机制。在体检者登记环节，工作人员会使用先进的身份证识别设备，不仅读取身份证上的基本信息，还会利用设备自带的人脸识别功能，将体检者现场拍摄的照片与身份证芯片内存储的照片进行精准比对。而且，在每个体检项目的检查室门口，都配备了专门的医护人员进行二次身份确认。例如，在抽血项目中，护士会要求体检者出示身份证，并通过扫描身份证二维码，再次核对系统内的个人信息，同时询问体检者的姓名、身份证号、出生日期以及近期的身体状况等信息，确保万无一失后才进行抽血操作。一旦在核查过程中发现任何可疑情况，如照片相似度低、回答信息不一致等，体检中心会立即启动应急预案，暂停体检流程，并及时与用人单位和监管部门取得联系，共同核实情况。这种严格的身份核查流程，大大提高了代检行为被发现的概率，有效遏制了代检现象在体检机构内的发生。
然而，我们必须清醒地认识到，打击就业体检代检行为并非一蹴而就，它需要我们各方持续共同努力。作为监管员，我们肩负着重大的责任。一方面，我们要加强对用人单位和体检机构的指导与监督，确保他们的防范措施能够切实有效地执行。定期组织用人单位和体检机构的相关负责人进行培训，分享最新的代检手段以及应对方法，不断提升他们的防范意识和识别能力。另一方面，我们要加大对代检行为的打击力度，对于发现的代检人员和协助代检的机构，依法依规进行严肃处理，绝不姑息迁就。同时，我们还应积极拓展举报渠道，鼓励广大市民和求职者对代检行为进行监督举报，对于查证属实的举报，给予举报人一定的物质奖励和精神表彰，形成全社会共同参与打击代检行为的良好氛围。
亲爱的朋友们，就业体检代检行为不仅损害了其他求职者的合法权益，破坏了公平竞争的就业环境，也给用人单位带来了潜在的风险和损失。每一个工作机会都凝聚着求职者的努力与期望，我们绝不能让代检行为破坏这份公平与正义。让我们携手共进，以坚定的决心和切实的行动，共同抵制代检行为，为鸡西市营造一个公平、公正、健康的就业环境，让每一位求职者都能凭借自己的真实能力，在就业的舞台上展现风采，实现梦想！
谢谢大家！