在当下，健康状况对于职场人员的重要性不言而喻。然而，近年来绵阳市机关企事业单位工作人员体检中，代人体检这一不良现象却悄然滋生，严重冲击着体检的公正性与正常招聘秩序。为了有效遏制这股歪风，绵阳市从招录单位到体检机构，纷纷行动起来，多管齐下进行应对。
绵阳市各招录单位在招聘流程中，将体检环节视为重中之重。在发布招聘信息时，便会提前发布详细的体检公告，其中明确禁止代检行为，并清晰地告知求职者，一旦发现代检，将立即取消录用资格。绵阳市建设工程质量检测中心有限责任公司在招聘检测员和往来结算会计等岗位时，要求应聘者必须通过背景调查和体检，且体检标准参照公务员入职体检标准执行，在其招聘公告中，对代检行为零容忍的态度十分鲜明。又如长虹集团，作为绵阳的标志性企业，在招聘过程中，对入职体检高度重视，通常会指定应聘者前往特定医院进行全面的健康检查，以此确保应聘者的身体状况能够匹配高强度的工作环境，同时也在招聘细则中强调严禁代检行为，以维护招聘的公平性与严肃性。九洲集团同样如此，在招聘新员工时，安排涵盖基础身体检查、血液检查、心电图等多方面的入职体检，并且在体检公告中着重声明，一旦发现代检，坚决取消录用，全力保障新员工的健康状况符合公司标准。
体检机构在防范代人体检方面扮演着关键角色。绵阳市中心医院健康管理中心，位于绵阳市涪城区南河路 5 号，为各类入职体检提供全面服务。当发现代人体检行为时，会迅速终止体检，并取消涉事人员的体检资格。在日常工作中，该中心利用先进的技术手段加强身份核验，例如在体检者登记环节，通过读取身份证信息，将照片、身份信息等录入系统，在后续每一项检查时，医生的电脑上都会同步显示体检者的信息，方便医生仔细比对核实。绵阳市第三人民医院，地处绵阳市游仙区剑南路东段 190 号，作为综合性三甲医院，其体检中心也采取了一系列措施。不仅引入人脸识别技术，体检者在进入体检区域时需通过人脸识别设备验证身份，只有验证通过才能继续体检，大大提高了身份识别的准确性；还在体检现场安排专人负责秩序维护和身份抽查，对体检流程进行严格把控。绵阳市中医医院体检中心，位于绵阳市涪城区涪城路 14 号，在提供中医特色入职体检服务的同时，也注重防范代检行为，增加了对关键检查项目结果的复核环节，若发现数据异常或与体检者整体情况不符，会进一步深入核实，排查代检可能。
尽管绵阳市在应对代人体检方面已经采取了诸多有力措施，但彻底杜绝这一现象仍面临挑战。代人体检背后存在着复杂的利益链条，一些不法代检机构为了谋取私利，想尽各种隐蔽方式为客户提供代检服务，这无疑增加了监管的难度。同时，部分人员对代检行为的危害认识不足，为了获得入职机会，心存侥幸选择代检。
为了进一步打击代人体检行为，绵阳市需持续发力。劳动行政主管机关应尽快明确指导意见，制定更为严厉的处罚措施，纠正部分企业可能存在的不合理用工观念，全力维护公平的就业市场秩序。体检机构要不断完善技术手段和管理流程，加强对员工的培训，提升识别代检行为的专业能力。此外，还应加大宣传教育力度，通过多种渠道向公众普及代检行为的危害，营造诚实守信的社会氛围，让大家共同守护体检的公正性和严肃性，保障机关企事业单位招聘工作能够健康、有序地开展。