成都市多措并举应对代人体检现象
近年来，在四川省成都市机关企事业单位工作人员体检过程中，代人体检现象悄然出现，这一行为严重破坏了体检的公正性与严肃性，干扰了正常的招聘及用人秩序。为有效遏制这一不良现象，成都市的招录单位与体检机构纷纷采取行动，从公告警示到具体执行层面，多管齐下应对代人体检问题。
成都市各招录单位在招聘流程中十分重视体检环节的规范。在发布招聘信息时，便将体检相关要求及禁止代检的规定明确告知。以 2024 年度成都市人力资源和社会保障局所属 5 家事业单位公开招聘为例，在体检相关安排的公告中着重强调，考生在体检中应严格遵守规定，服从安排，严禁弄虚作假，严禁冒名体检、请人代检或者代他人体检，违者按违纪处理并取消相关人员的录用资格 。成都市龙泉驿区卫生健康局所属事业单位招聘时也明确，考生在体检中要严格遵守规定，服从主考机关和体检医院的安排，一旦查实则视为体检舞弊，取消招聘资格。这些公告清晰地向考生传达了代检行为的严重后果，从源头上起到一定的威慑作用。
体检机构在识别和防范代人体检方面承担着关键职责。当发现代人体检行为时，体检机构会果断采取措施，立即终止体检，并取消涉事人员的体检资格。在日常工作中，各体检机构也积极采取多种手段来预防代检现象的发生。
一些医院利用技术手段加强身份核验。例如，在体检者登记环节，通过读取身份证信息，将体检者的照片、身份信息等录入系统，在后续的每一项检查中，医生的电脑上都会显示体检者的照片等信息，方便医生进行比对核实。像成都部分医院在进行驾驶员体检时，明确要求受检者携带本人身份证原件，且该体检不得代检代办 。还有医院引入人脸识别技术，体检者在进入体检区域时，需通过人脸识别设备验证身份，只有验证通过才能继续进行体检，这大大提高了身份识别的准确性，使代检者难以蒙混过关。
除了技术手段，体检机构还在流程管理上不断优化。在体检现场安排专人负责秩序维护和身份抽查。以成都高新区卫健局执法大队对从业人员预防性体检机构的要求为例，强调要加强与用人单位沟通协作，严把体检对象入口关，认真开展身份核实，确保体检人员为需要进行预防性体检的从业人员 。部分医院在体检流程中增加复核环节，对一些关键检查项目的结果进行二次核对，若发现数据异常或与体检者整体情况不符，会进一步核实情况，排查代检可能。
然而，代人体检现象的彻底杜绝并非一蹴而就。一方面，代检背后存在着利益链条，一些代检机构为谋取私利，不惜铤而走险，通过各种隐蔽方式为客户提供代检服务，这增加了监管的难度。另一方面，部分人员对代检行为的危害认识不足，为了达到入职等目的，心存侥幸选择代检。
为了进一步打击代人体检行为，成都市还需进一步加强监管力度，劳动行政主管机关应明确指导意见，并制定严厉的处罚措施，纠正一些企业扭曲的用工观，维护公平的就业市场秩序。同时，体检机构要持续完善技术手段和管理流程，加强对员工的培训，提高识别代检行为的能力。此外，还应加强宣传教育，提升公众对代检行为危害的认识，营造诚实守信的社会氛围，共同维护体检的公正性和严肃性，保障机关企事业单位招聘工作的健康有序进行。