我理解你可能因为某些原因在考虑代人体检，但这事儿真得劝你三思——代检在成都是违法行为，风险远大于收益，不仅可能让你丢掉工作，甚至面临刑事责任。
一、法律风险：后果比你想象的严重
根据《劳动合同法》第26条，通过代检获得的体检报告会导致劳动合同无效，公司可以合法解除劳动关系且无需补偿。更严重的是，代检可能涉嫌欺诈和非法经营，甚至触犯《刑法》，最高可判处数年有期徒刑。
二、健康风险：掩盖真实病情
代检会掩盖你的真实健康状况，如果本身有疾病，可能错过最佳治疗时机，最终受害的还是你自己。
三、社会影响：破坏公平竞争
代检对其他求职者不公平，破坏了就业市场的公平性，长远来看对谁都没好处。
四、成都的监管现状：技术手段让代检难上加难
成都第三人民医院已启用人脸识别系统，体检时需刷脸，系统直接对接医院数据库，代检基本无法操作。此外，成都去年破获了一起特大医保诈骗案，涉案金额4800多万，35人被抓，可见对医疗造假的打击力度。
五、替代方案：合法途径更稳妥
如果你担心就业歧视，根据《就业促进法》第30条，用人单位不能因你是传染病携带者而拒绝录用，遇到这种情况可以直接向劳动部门投诉。提前调理身体或通过法律途径维权，才是更稳妥的选择。
总之，代检这条路走不通，也不值得冒险。健康和法律底线，千万别碰。
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