代人体检在安徽省是不被允许的，这种行为违反了医疗诚信原则，可能导致虚假健康信息传播，并带来法律和安全风险。
代人体检存在多方面风险： 体检结果必须真实反映个人健康状况，代检会干扰医生诊断，影响后续治疗；在入职或健康证办理等场景中，代检可能违反劳动合同法，导致个人信用受损或法律责任；特殊岗位（如特殊工种）代检还可能引发安全生产隐患。
安徽省内体检机构普遍采取严格身份核验措施： 例如安徽省第二人民医院总院体检中心要求实名制并使用人脸识别等技术，发现代检将终止流程；铜陵市义安区招聘体检虽允许他人代领通知书，但仅限于行政手续，不涉及替代体检本身。
治理代检需多方协作： 包括加强医疗机构流程监管、推行实名制体检与技术识别、完善法律法规惩处以及规范用人单位体检要求。