尊敬的各位领导、亲爱的同仁们：
大家好！今天，我们齐聚于此，共同探讨一个关乎就业公平、社会诚信的重要话题 —— 衡阳市就业体检代检现象及应对措施。
在当下社会，就业体检作为机关企事业单位选拔人才的重要环节，本应是公正、透明且能如实反映求职者健康状况的。然而，近年来，衡阳市机关企事业单位工作人员体检过程中，代人体检这一不良现象悄然滋生，如同一颗毒瘤，侵蚀着就业体检的公正性与严肃性。
代检行为的出现，严重破坏了公平竞争的就业环境。对于那些诚信参加体检、凭借自身实力求职的人来说，代检者的存在是极大的不公平。他们通过不正当手段，试图绕过体检环节，获取本不属于他们的就业机会，这不仅损害了其他求职者的利益，也给用人单位的人才选拔带来了极大的困扰。一旦用人单位录用了健康状况不达标的代检者，可能会对工作的正常开展、团队的协作以及单位的整体发展产生负面影响。
值得庆幸的是，衡阳市在应对就业体检代检问题上，已经采取了一系列有力且有效的措施。首先，衡阳市招录单位在源头把控上发挥了重要作用。以衡阳市某大型国有企业为例，在每次招聘的体检公告中，都会以显著的位置、醒目的字体明确表示禁止代检行为。公告清晰地阐明，一旦发现代检者，将毫不留情地取消其录用资格。这种明确的警示，如同高悬的达摩克利斯之剑，对潜在的代检者起到了强大的威慑作用。并且，该企业在体检现场安排了经过专业培训的工作人员，他们熟练掌握身份识别技巧，仔细比对体检者的身份证照片、面部特征、指纹等信息。在一次大规模的校园招聘体检中，工作人员通过细致入微的观察，发现一名体检者的面部表情和神态与身份证照片中的人存在细微差异。经过进一步询问和严格核实，成功识破了代检行为，及时阻止了代检者扰乱招聘秩序，维护了招聘的公平公正。
再看衡阳市的体检机构，同样为防范代检行为付出了诸多努力。市中心医院体检中心就是一个典型代表。他们对体检流程进行了全面优化，引入了先进的身份验证技术。在体检者登记环节，运用高精度的人脸识别系统和指纹识别设备，确保体检者身份准确无误。在后续的各个体检项目检查点，也都设置了相应的身份验证环节，只有通过验证的体检者才能进行检查。这种严格的身份核实机制，使得代检者几乎难以蒙混过关。自采用这套先进的身份验证系统以来，该体检中心未出现一起代检成功的案例。此外，体检中心还加强了对医护人员的培训，提高他们对代检行为的识别能力和警惕性。医护人员在体检过程中，不仅专注于体检者的身体指标检查，还时刻留意体检者的身份特征是否与登记信息相符。在一次常规的入职体检中，一位经验丰富的医生发现体检者的口音与登记籍贯明显不符，凭借敏锐的职业嗅觉，医生进一步调查核实，确认该体检者为代检人员，随即按照规定终止了体检，并将情况上报给相关部门，有效遏制了代检行为的发生。
作为衡阳市就业体检代检监管人员，我们肩负着重大的责任。我们要持续加强与用人单位、体检机构的沟通协作，形成强大的工作合力。进一步完善监管制度和流程，加大对代检行为的打击力度。同时，积极开展宣传教育活动，提高社会公众对代检行为危害的认识，增强求职者的诚信意识和法律意识。只有全社会共同行动起来，才能彻底遏制代检现象，维护衡阳市公平公正的就业体检环境。
最后，我呼吁每一位在场的同仁，以及社会各界人士，让我们携手共进，守护就业体检的公平正义，抵制代检不良之风，为衡阳市的就业市场营造一个健康、诚信、有序的良好氛围！
谢谢大家！