“诚信求职迈大步，拒绝代检展宏图，嘉兴就业，诚实为路。”
此 slogan 突出诚信在求职过程中的关键作用，将拒绝代检与个人职业发展联系起来，鼓励求职者凭借自身实力开启职业道路，契合嘉兴市倡导的诚信就业理念，在宣传监管体检代检的同时，引导求职者树立正确价值观。
“嘉兴职场公平秤，代检作弊零容忍，凭真本事赢未来人生。”
把嘉兴职场比作公平秤，形象地传达出对代检行为绝不姑息的态度，强调只有凭借真实能力才能在嘉兴的职场中赢得未来，呼吁求职者维护就业公平，积极响应监管措施。
“代检红线不可触，嘉兴法规如铁铸，诚信体检踏新途。”
直接点明代检是不可触碰的红线，突出嘉兴市法规的严格性，让求职者意识到违反规定的严重后果，进而自觉遵守规定，选择诚信体检，踏上求职新征程。
“嘉兴体检黑科技，代检无处可遁形，真实自我才可行。”
强调嘉兴体检机构运用先进技术打击代检，使代检行为无所遁形，让求职者明白在技术严密监管下，唯有以真实的自己参加体检才是正确选择，凸显科技在监管中的强大力量，增强宣传的吸引力。
“嘉兴就业风尚佳，抵制代检靠大家，公平诚信绽芳华。”
营造嘉兴良好就业风尚的氛围，强调抵制代检需要全体求职者共同努力，通过集体行动维护公平诚信的就业环境，让每个人都能在这样的环境中展现自己的风采，激发求职者的责任感和参与感。
近年来，浙江省嘉兴市在机关企事业单位工作人员招聘中，就业体检环节的代检问题逐渐受到关注。嘉兴市招录单位与体检机构积极行动，采取一系列有力措施打击代检行为，全力维护就业公平。
嘉兴市招录单位在招聘进程中，高度重视代检问题。每次发布招聘信息时，都会同步公布详细的体检公告，以显著标识和清晰文字明确声明禁止代检行为。例如，嘉兴市某大型国有企业在今年的秋季招聘中，体检公告通过企业官网、各大招聘平台以及线下宣传渠道广泛传播。公告中不仅着重强调了代检的违规性质，还详细说明一旦发现代检者，将立即取消其录用资格，且会将相关不良记录纳入企业招聘诚信档案，影响其未来在该企业及相关行业的应聘机会。这一举措从源头上向求职者传递了坚决抵制代检的信号。
在实际操作层面，嘉兴市的用人单位采取了多种切实有效的防范手段。以嘉兴市某政府部门为例，在体检筹备阶段，要求求职者提前提交近期免冠照片，并利用信息化系统将照片与报名信息紧密关联。体检当日，工作人员配备专业的身份识别设备，仔细比对体检人员的身份证信息与照片，确保人证高度相符。同时，工作人员还会进行细致的人工相貌比对，对于存在可疑迹象的人员，会进一步询问其近期工作经历、应聘岗位的专业知识等细节，以此确认身份真实性。此外，部分用人单位引入先进的活体检测技术，如通过让体检人员完成眨眼、摇头、张嘴等特定动作，借助设备进行精准识别，有效防止使用照片、视频等手段进行代检的情况发生。
嘉兴市的体检机构同样在治理代检问题上发挥着关键作用。嘉兴市第一人民医院体检中心作为当地重要的体检机构，持续升级技术设备以应对代检挑战。中心引入高精度的指纹识别和人脸识别系统，体检人员在登记环节需通过指纹识别设备进行身份验证，系统会自动与人脸库中的照片进行快速比对。在各个体检项目检查点，也均设置了人脸识别设备，实时监测体检过程中人员身份的一致性。一旦发现身份信息不符，体检流程将即刻终止，并迅速通知用人单位和相关监管部门。同时，该体检中心制定了严谨规范的体检流程，体检人员在领取体检表时，需出示身份证、医保卡等多种有效证件进行多重验证，医护人员会认真核对证件信息与本人的一致性。在每个体检项目检查前，医护人员还会再次通过人脸识别设备确认体检者身份，并增加随机抽查环节，不定时对体检人员身份进行复查，确保体检过程的严谨性。
嘉兴市第二人民医院体检部则采用创新的区块链技术，将体检者的信息全面上链存储。从体检者登记开始，其个人基本信息、体检项目详情、检查结果等数据都会被安全记录在区块链上，任何环节的数据变动都将被实时监测。这一技术不仅确保了体检信息的不可篡改，还实现了全流程可追溯。一旦发现异常情况，如信息被恶意篡改或因代检行为导致数据不符，能够迅速精准地追溯到问题源头。此外，该体检部加强对医护人员的专业培训，定期邀请公安部门的专业人员为医护人员讲解证件真伪识别技巧、代检行为的常见特征及应对方法，显著提高了医护人员对代检行为的敏感度和识别能力。
通过嘉兴市招录单位和体检机构的共同努力，在打击体检代检方面已取得初步成效。然而，代检行为仍可能以隐蔽形式存在，需要持续加强监管与宣传。上述 5 个 slogan 正是为了进一步强化宣传力度，从不同角度提醒求职者遵守规定，共同维护嘉兴市公平公正的就业体检环境，让诚信就业成为嘉兴职场的鲜明底色。