苏州市及下属地区就业体检代检管控宣传活动方案
一、策划目标
提高苏州市（包括昆山、常熟、张家港、太仓）机关企事业单位、体检机构以及求职者对代人体检危害的认知，增强抵制代检的意识。
广泛宣传招录单位和体检机构禁止代检的政策、措施及处罚规定，形成强大的舆论压力，遏制代检行为的发生。
展示具体用人单位和体检医院应对代检的有效措施，为其他单位和机构提供借鉴，促进全市代检管控工作的协同推进。
二、详细计划
宣传前期准备（第 1 - 2 周）
收集整理近年来苏州市代人体检的典型案例、相关法律法规以及招录单位和体检机构的政策文件，制作宣传资料，包括宣传手册、海报、短视频等。
联系苏州市内知名的媒体平台，包括报纸、电视台、广播电台、网络媒体等，建立合作关系，为后续宣传活动的推广奠定基础。
确定宣传活动的具体时间、地点和参与人员，邀请用人单位代表、体检医院代表、求职者代表以及相关政府部门工作人员参加启动仪式和后续活动。
宣传活动实施（第 3 - 8 周）
启动仪式（第 3 周）：在苏州市中心广场举办大型宣传活动启动仪式，邀请政府官员、用人单位代表、体检医院代表发表讲话，强调代检管控的重要性。现场发放宣传手册，设置咨询台，解答群众疑问。同时，通过网络直播平台对启动仪式进行直播，扩大活动影响力。
媒体宣传（第 3 - 8 周）：在报纸、电视台、广播电台开设专题报道，定期发布代人体检的案例分析、政策解读以及用人单位和体检医院的应对措施。利用网络媒体平台，如微信公众号、微博、抖音等，制作有趣、易懂的短视频和图文内容，进行广泛传播。开展线上互动活动，如知识问答、话题讨论等，提高公众参与度。
实地宣传（第 4 - 7 周）：在昆山、常熟、张家港、太仓等下属地区以及苏州市内的人才市场、高校、企事业单位集中区域设置宣传点，发放宣传海报和手册，开展现场宣讲活动。组织宣传小组深入用人单位和体检医院，与员工和医护人员进行面对面交流，宣传代检管控的重要性和具体措施。
经验分享会（第 8 周）：举办用人单位和体检医院应对代检经验分享会，邀请在代检管控工作中表现突出的单位和医院代表进行经验分享，为其他单位和机构提供参考和借鉴。会议向社会开放，通过网络直播平台同步直播，让更多人了解应对代检的有效方法。
宣传后期跟进（第 9 - 10 周）
对宣传活动进行总结，收集各方反馈意见，评估活动效果。针对活动中发现的问题和不足，提出改进措施，为今后的代检管控工作提供参考。
持续关注代检行为的动态，及时发现新问题，调整宣传策略和措施，确保代检管控工作的长期有效性。
三、所需资源和预算
人力资源：
活动策划人员：[X] 名，负责活动的整体策划和组织协调。
宣传资料制作人员：[X] 名，负责制作宣传手册、海报、短视频等资料。
媒体联络人员：[X] 名，负责与媒体平台的沟通和合作。
现场工作人员：[X] 名，负责活动现场的布置、咨询解答和秩序维护。
专家顾问：[X] 名，邀请法律专家、医学专家等为活动提供专业指导。
物力资源：
宣传资料制作设备：电脑、打印机、摄像机、投影仪等。
活动现场布置设备：音响设备、舞台搭建材料、展示架等。
交通工具：租用车辆用于宣传小组的实地宣传活动。
预算：
宣传资料制作费用：包括宣传手册、海报、短视频制作等，预计 [X] 元。
媒体合作费用：与报纸、电视台、广播电台、网络媒体等合作的费用，预计 [X] 元。
活动现场布置费用：包括启动仪式、经验分享会等活动的场地租赁、舞台搭建、设备租赁等费用，预计 [X] 元。
人力资源费用：活动策划人员、宣传资料制作人员、媒体联络人员、现场工作人员等的劳务费用，预计 [X] 元。
专家顾问费用：邀请法律专家、医学专家等的咨询费用，预计 [X] 元。
其他费用：包括交通工具租赁费用、活动期间的水电费等，预计 [X] 元。
总预算：[X] 元。
四、效果评估
设立评估指标：
公众对代人体检危害的认知度：通过问卷调查、线上投票等方式，了解公众对代人体检危害的知晓率和理解程度。
宣传活动的曝光度：统计报纸、电视台、广播电台、网络媒体等平台对活动的报道次数和阅读量、播放量。
公众参与度：计算线上互动活动的参与人数、实地宣传活动的参与人数以及经验分享会的参与人数。
代检行为的发生率：对比宣传活动前后，苏州市机关企事业单位工作人员体检中代检行为的发生次数。
定期评估：在宣传活动的不同阶段，定期进行效果评估。在活动实施中期，对前半段活动的效果进行评估，及时调整活动策略和措施。在活动结束后，进行全面评估，总结活动经验和教训。
五、风险应对
天气风险：提前关注天气预报，对于户外宣传活动，如启动仪式等，制定应急预案。若遇恶劣天气，将活动转移至室内场地或延期举行，并及时通知参与者。
技术风险：在媒体宣传和网络直播过程中，可能出现技术故障。提前做好技术测试和备份，与专业技术团队合作，确保活动的顺利进行。若出现技术问题，及时向观众说明情况，并尽快修复。
人员安全风险：在活动现场，可能出现人员拥挤、踩踏等安全事故。提前制定安全预案，合理安排现场工作人员，负责维持秩序和引导人流。设置安全警示标识，确保活动现场的安全。
舆情风险：在宣传活动中，可能出现负面舆情。建立舆情监测机制，及时关注网络舆论动态。对于负面舆情，及时进行回应和解释，化解矛盾，避免舆情发酵。
近年来，江苏省苏州市机关企事业单位工作人员体检过程中出现了代人体检现象，这一行为严重破坏了就业的公平公正。苏州市招录单位积极应对，提前发布体检公告，明确禁止代检，并规定发现代检者取消录用资格。例如，苏州市某大型国有企业在每次招录员工时，都会在体检公告中以醒目的方式强调代检的禁止性规定，同时在体检现场安排专门的工作人员进行身份核实。工作人员会仔细核对体检人员的身份证、照片以及相关报名信息，通过询问个人情况等方式进一步确认身份的真实性。
苏州的体检机构也采取了一系列措施来防范代检行为。以苏州市某知名体检医院为例，当发现代人体检行为时，会立即终止体检，取消体检资格。医院在体检流程中加强了身份验证环节，采用人脸识别技术与身份证信息进行比对，确保体检人员身份的准确性。同时，医院对医护人员进行培训，提高他们识别代检行为的能力，从多个方面保障体检工作的真实性和公正性。
通过本次宣传活动，希望能够全面提升苏州市及下属地区对代人体检问题的重视程度，加强各方协作，共同打击代检行为，维护就业体检的公平环境。