尊敬的各位领导、同事们：
大家好！今天，我非常荣幸能在这里和大家分享天水市在体检代检治理方面所做出的努力与取得的成果。
近年来，在天水市机关企事业单位工作人员体检进程中，代人体检这一不良现象悄然滋生。这种行为不仅践踏了体检的公正性，破坏了公平竞争的就业环境，更可能导致一些不具备岗位健康要求的人员进入工作岗位，给用人单位的正常运转带来潜在风险，对整个社会的人才选拔机制产生负面影响。
面对这一严峻问题，天水市各招录单位积极行动起来。以天水市某大型国有企业为例，在每次发布招录体检公告时，都会将禁止代检的声明置于显著位置。公告中明确指出，一旦发现代检行为，将毫不留情地取消涉事人员的录用资格。为确保公告内容被广泛知晓，该企业不仅在官方网站、招聘平台上发布，还会通过短信、邮件等方式直接推送给每一位进入体检环节的求职者。同时，企业在体检前会组织专门的宣讲会，再次强调代检的危害以及相应的处罚措施，从思想层面给求职者敲响警钟。
在体检现场，企业安排了经验丰富的工作人员进行身份核验。他们仔细比对求职者的身份证照片、本人相貌特征，甚至会询问一些与个人信息相关的细节问题，如毕业院校的专业课程设置、过往工作经历中的关键事件等，以此来进一步确认身份的真实性。在一次体检中，工作人员通过细致的询问，发现一名求职者对自己所填专业的课程内容一无所知，经过深入调查，证实其为代检人员，当场取消了其体检资格。
体检医院作为体检工作的直接执行者，在代检治理中发挥着关键作用。天水市第一人民医院体检中心，在应对代检行为上采取了一系列行之有效的措施。首先，在体检人员登记环节，引入了先进的人脸识别系统和身份证识别设备。这两种设备相互配合，将体检人员的面部信息和身份证芯片内的信息进行快速、精准的比对，只有比对结果一致的人员才能顺利进入体检流程。同时，医院在每个体检项目的检查科室门口都设置了二次身份核验点，由医护人员再次核对体检人员的身份信息。在采血窗口，护士不仅会核对姓名、身份证号，还会要求体检人员出示带有本人照片的其他有效证件，如驾驶证、社保卡等，多维度确认身份。
此外，医院还建立了异常情况快速响应机制。如果在体检过程中，医护人员发现体检人员存在身份可疑的情况，如面部特征与登记信息不符、对自身健康状况描述含糊不清等，会立即暂停体检，并上报给医院的管理部门。管理部门会迅速组织人员进行调查核实，一旦确定为代检行为，将立即终止体检，并通知招录单位和相关监管部门。
天水市人社局、卫健委等相关部门也积极作为，形成了强大的治理合力。人社局加强了对招录单位的指导和监督，要求各单位严格落实体检代检治理的各项措施，规范招录流程。卫健委则加大了对体检机构的监管力度，定期对体检机构的工作进行检查评估，督促体检机构不断完善代检防控措施。同时，两部门联合开展宣传活动，通过电视、广播、网络等媒体平台，广泛宣传代检行为的违法性和危害性，提高社会公众的认识，引导全社会共同抵制代检行为。
通过各用人单位、体检医院以及相关部门的共同努力，天水市在体检代检治理工作上取得了显著成效。代检行为的发生率明显下降，公平公正的体检环境得到了有效维护。但我们也深知，代检治理工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们持续保持警惕，不断完善治理措施。在未来的工作中，我们将继续加强合作，进一步强化技术手段的应用，加大宣传教育力度，严厉打击代检行为，为天水市机关企事业单位选拔出真正符合岗位要求的优秀人才，为天水市的经济社会发展提供坚实的人才保障。
谢谢大家！