在这篇演讲稿中，我会先点明宁夏多地代人体检现象的危害，以银川市招录体检代检管控为范例，再详细阐述各地用人单位和体检医院的应对举措，最后呼吁大家共同抵制代检，维护公平。
# 坚决抵制体检代检，守护公平就业环境
大家好！今天，我站在这里，想和大家聊一聊一个在我们宁夏回族自治区多个城市，包括银川、固原、石嘴山、吴忠、中卫，机关企事业单位工作人员体检中日益凸显的严重问题——代人体检现象。
近年来，代检行为如一颗毒瘤，悄然侵蚀着我们正常的招聘秩序。在银川，部分求职者为了获得心仪的岗位，不惜花费金钱寻找他人代替自己进行体检，企图掩盖自身可能存在的健康问题。这种行为看似能为个人带来一时的“便利”，实则危害深远。对于用人单位而言，招聘到健康状况不符合岗位要求的员工，可能会影响工作的正常开展，甚至在一些特殊岗位，如涉及安全操作的岗位，可能会引发严重的安全事故。而对于社会来说，代检破坏了公平竞争的环境，让那些凭借真才实学和健康体魄的求职者失去了公平竞争的机会。
为了遏制这股不良风气，我们宁夏各地的招录单位和体检机构都积极行动起来，采取了一系列强有力的措施。
我们先看看招录单位的努力。银川市的某大型国有企业，在每次招聘时，都会提前发布详细且醒目的体检公告。在公告中，明确无误地强调禁止代检行为，并且郑重声明，一旦发现有代检情况，将立即取消录用资格，绝不姑息。不仅如此，在报名环节，该企业要求每位报考人员签署《诚信体检承诺书》，从源头上强化大家的诚信意识。这种做法在固原市的政府部门也得到了广泛应用。固原市的相关政府部门在招聘公务员时，除了在公告中强调代检禁令，还会在面试通过后的体检前，组织专门的会议，向考生再次宣讲代检的危害和后果，确保每一位考生都清楚知晓。
体检机构同样是防范代检行为的重要防线。以石嘴山市的一家主要体检医院为例，在体检登记环节，他们投入了先进的设备。工作人员不仅仔细核对受检者的身份证原件，还运用了高精度的人脸识别系统，并且与人社部门和公安系统的身份数据库实时联网比对。这样一来，哪怕代检者伪装得再像，也难以逃过精准的身份识别。在吴忠市的体检机构，对于关键的体检项目，如抽血和胸透，设置了二次身份核查点。医护人员在进行操作前，会再次认真核实受检者的身份信息，同时仔细观察受检者的神态、举止等特征。一旦发现任何异常，如受检者神情紧张、外貌特征与登记信息有细微差异等，都会立即暂停检查，展开深入调查。中卫市的体检机构则更进一步，建立了代检人员黑名单库，并且实现了与全区其他体检机构的信息共享。这意味着，一旦有人因代检被发现，其信息将被记录在案，在全区范围内都将受到限制，无法再次轻易进行代检行为。
这些措施的实施，已经取得了显著的成效。在银川，代检行为的发生率较之前有了明显下降；固原市的用人单位反馈，通过严格的体检管控，新入职员工的健康状况更加符合岗位要求，工作效率也有所提升；石嘴山市的体检机构成功阻止了多起代检行为，维护了体检的公正性。
然而，我们不能因此而满足。代检行为可能会随着我们的防控措施不断演变，寻找新的漏洞。所以，我们需要持续努力。一方面，要加强宣传教育，通过线上线下多种渠道，如在社交媒体平台发布代检危害的科普视频、在公共交通枢纽张贴宣传海报等方式，让更多人认识到代检的严重后果。另一方面，各地区之间要进一步加强信息共享和协作，形成更加紧密的防控网络。
亲爱的同仁们，抵制代检行为，维护公平的就业环境，是我们每一个人的责任。让我们携手共进，持续发力，让代检现象在我们宁夏回族自治区无处遁形，为我们的机关企事业单位选拔出真正健康、诚信的人才，为地区的发展贡献我们的力量！
谢谢大家！
如果你对演讲稿的内容侧重点、案例细节等方面有调整想法，比如想增加某个地区的具体案例，欢迎随时告诉我。