近年来，在云南省楚雄市机关企事业单位工作人员体检过程中，代人体检这一违规现象时有出现。这种行为严重破坏了体检的公正性和严肃性，违背了招录及体检工作的初衷，对社会公平和用人单位的人才选拔造成了不良影响。为有效遏制这一现象，楚雄市招录单位与体检机构纷纷采取行动，坚决打击代人体检行为。
楚雄市的招录单位在应对代人体检问题上，从源头就开始把控。在每次体检前，都会提前发布详细且明确的体检公告。公告中着重强调禁止代检这一关键事项，明确告知所有参与体检人员，一旦发现存在代检行为，将直接取消其录用资格。这一明确的规定如同高悬的达摩克利斯之剑，对企图找他人代检的人员起到了强大的威慑作用。
以楚雄市某政府部门的一次公开招录为例，在体检公告发布后，工作人员还通过电话、短信等方式，对进入体检环节的人员再次提醒禁止代检的规定，确保每位考生都清晰知晓代检行为的严重后果。在体检当天，该部门安排了专门的工作人员负责核对身份信息。他们不仅仔细检查考生的身份证原件，还会将身份证上的照片与考生本人进行反复比对，同时要求考生提供准考证等其他能证明身份的材料。对于身份信息存疑的考生，会进一步询问其个人信息细节，如毕业院校的专业课程设置、工作经历中的关键事件等，通过多方面核实来确认是否为本人参加体检。
而体检医院同样是防范代人体检的重要防线。楚雄市的多家体检医院针对代人体检行为制定了一系列严谨的应对措施。当有机关企事业单位的体检任务时，医院会提前与用人单位沟通，了解体检人员的基本信息，包括姓名、性别、年龄、照片等，并将这些信息录入医院的体检系统。在体检现场，医院会设置专门的身份核验点。例如楚雄市人民医院，在体检入口处安排了配备先进人脸识别设备的工作人员。体检人员在进入体检区域时，首先要通过人脸识别设备的验证，设备会将现场采集的人脸图像与系统中提前录入的照片进行比对，比对通过后方可进入。若人脸识别出现异常，工作人员会立即进行人工核查，要求体检人员出示身份证等有效证件，并结合医院留存的其他身份信息进行综合判断。
在体检过程中，医院也安排了专人进行巡查。一旦发现体检人员与登记信息不符，或者行为举止存在可疑之处，会立即暂停体检流程，并展开详细调查。如楚雄市某体检中心，曾在体检过程中发现一名体检人员在进行血液检查时神色慌张，且与系统中的照片在面部特征上有细微差异。巡查人员立即将该情况报告给医院的管理部门，管理部门迅速组织人员对该体检人员的身份信息进行全面核实。通过与用人单位沟通、查看更多身份资料等方式，最终确认该人员为代检人员，医院果断终止了其体检，并及时通知了用人单位，取消了该人员的体检资格。
此外，楚雄市的用人单位和体检医院还建立了信息共享机制。用人单位会将体检过程中发现的代检人员信息反馈给医院，医院也会把在日常体检工作中发现的疑似代检行为及时告知用人单位。双方通过这种信息共享，对有代检不良记录的人员进行重点关注，有效遏制了代检行为的再次发生。同时，楚雄市相关部门也在不断加强对代人体检行为的宣传教育，通过官方网站、社交媒体等渠道，向社会公众宣传代人体检的危害及法律后果，引导人们树立正确的价值观，自觉遵守体检规定。通过用人单位、体检医院以及社会各界的共同努力，楚雄市在打击代人体检行为方面取得了显著成效，为机关企事业单位选拔真正健康、合格的工作人员提供了有力保障。