在人才选拔与员工健康保障体系里，体检环节的公正性意义重大。然而近年来，黑龙江省鹤岗市的机关企事业单位工作人员体检中，代人体检现象悄然出现，严重破坏了体检的公正性，干扰了正常的人才招录秩序，也给员工健康管理带来潜在风险。面对这一不良现象，鹤岗市的招录单位与体检机构迅速行动，采取了一系列有力措施。
鹤岗市的招录单位高度重视代人体检问题，在每一次招聘流程中，将体检环节作为关键节点来把控。他们会提前发布详尽的体检公告，在公告中用显眼的方式明确禁止代检行为。公告里不仅着重强调代检行为违反招聘规则，还清晰地说明一旦发现代检者，会即刻取消其录用资格。这种明确的规定与坚决的态度，从源头上对代检行为起到威慑作用。
以鹤岗市某大型国有企业为例，在今年的秋季招聘中，该企业通过官方网站、社交媒体平台以及当地主流招聘网站发布的体检公告，都将禁止代检条款置于显著位置。为了让每位应聘者都能充分知晓这一规定，企业还制作了专门的宣传海报，张贴在企业办公地点、人才市场以及高校等场所。海报以图文并茂的形式，生动展现代检行为的危害与后果，引起了广泛关注，在该企业的招聘体检中，代检现象得到有效遏制。
体检机构在抵制代人体检行动中同样发挥着核心作用。当鹤岗的体检机构察觉到代人体检行为时，会果断依照既定流程，立即终止体检，并取消涉事人员的体检资格。
鹤岗市人民医院体检中心在日常工作中构建了严谨完善的身份核查机制。体检者抵达体检中心时，工作人员会仔细核验体检者的身份证、医保卡等有效证件，确保人证相符。同时，该体检中心还引入先进的指纹识别系统，与公安系统数据库进行实时比对，大幅提升身份识别的准确性。曾有一位代检者试图持他人身份证蒙混过关，工作人员在初步核对证件时就发现照片与本人有差异，随后通过指纹识别系统确认了代检行为。体检中心迅速采取行动，终止体检，并及时把相关情况反馈给用人单位，有力维护了体检的公正性。
此外，鹤岗市的部分民营体检机构也积极探索创新应对代检的办法。比如，某民营体检机构在体检前为每位体检者拍摄面部特征照片，并运用图像识别技术，在体检过程中各科室医生检查前再次比对体检者面部特征，确保体检者身份真实可靠。这些民营体检机构还加强对医护人员的培训，提升他们识别代检行为的专业能力。医护人员在为体检者检查时，会通过观察体检者身体特征、询问个人健康史细节等方式，进一步核实体检者身份。
鹤岗市的用人单位与体检医院还建立起紧密的合作关系。用人单位会定期与体检机构交流，了解体检中出现的问题以及代检行为的新动向。体检机构则依据用人单位反馈，持续优化自身体检流程和识别代检行为的方法。双方还联合开展一系列宣传活动，向广大应聘者普及代检行为的危害以及应对代检的措施。
代人体检现象的存在，既损害个人诚信形象，又破坏社会公平秩序。鹤岗市通过招录单位和体检机构的协同努力，在抵制代人体检方面成效显著。但抵制代人体检是一项长期且艰巨的任务，需要全社会共同参与和持续关注。只有不断强化宣传教育、完善制度建设、加强监督管理，才能从根本上杜绝代人体检现象，为鹤岗市机关企事业单位工作人员体检营造公平、健康的环境，保障用人单位选拔到真正健康、合格的人才，推动社会和谐发展。