尊敬的各位同仁：
大家好！今天，我想和大家探讨一个在我们身边不容忽视的现象 —— 代人体检。近年来，在吉林省通化市，机关企事业单位工作人员体检过程中，代人体检这股不良之风悄然兴起。这一现象不仅严重破坏了体检的公正性，也对用人单位的人才选拔和员工的健康管理带来了极大的隐患。
通化市招录单位在面对这一问题时，采取了一系列积极有效的措施。首先，他们在提前发布的体检公告中，以明确且严肃的态度表明立场，禁止任何形式的代检行为。公告中清晰地阐述了代检行为的性质和危害，并且郑重声明，一旦发现有代检者，将毫不留情地取消其录用资格。这一明确的规定就像一道坚固的防线，从源头上对代检行为起到了震慑作用。
例如，通化市某大型国有企业在今年的员工招聘体检公告中，除了在文字上强调禁止代检外，还通过单位官网、公众号等多种渠道广泛宣传，力求让每一位应聘者都能清楚了解到这一规定。他们深知，只有让应聘者充分认识到代检行为的不可取，才能从根本上减少代检现象的发生。
而体检机构在这场抵制代人体检的战斗中，也发挥着至关重要的作用。当通化的体检机构发现代人体检行为时，会果断采取行动，立即终止体检，并取消涉事人员的体检资格。
以通化市人民医院体检中心为例，他们制定了一套完善的应对代人体检的工作流程。在体检者到达体检中心时，工作人员会仔细核对体检者的身份信息，不仅查看身份证等有效证件，还会通过人脸识别系统进行比对。这一严格的身份核查环节，大大增加了代检者蒙混过关的难度。曾经有一次，一位代检者试图持他人身份证冒充体检者，工作人员在核对身份证照片和人脸识别结果时，发现两者存在明显差异。在进一步询问下，代检者最终承认了自己的代检行为，体检中心也按照规定及时终止了体检，并将相关情况反馈给了用人单位。
此外，体检中心还加强了对体检现场的巡查力度。他们安排专人在各个体检科室之间进行不间断的巡查，一旦发现有可疑人员在体检区域徘徊、与体检者行为异常互动等情况，会立即上前询问并核实身份。同时，体检中心也注重对医护人员的培训，提高他们识别代检行为的能力。医护人员在为体检者进行检查时，会留意体检者的身体特征、对自身健康状况的熟悉程度等细节，以便及时发现代检的蛛丝马迹。
通化市的用人单位和体检医院在应对代人体检问题上，形成了紧密的合作关系。用人单位会及时将体检过程中发现的代检问题反馈给体检机构，帮助体检机构进一步完善识别和应对措施。而体检机构也会定期向用人单位通报体检中发现的异常情况，为用人单位的人才选拔和健康管理提供有力的支持。
代人体检现象的存在，提醒着我们每一个人，要珍视公平，尊重规则。无论是用人单位还是体检机构，都在为营造一个公平、健康的体检环境而努力。我们每一位参与体检的人员，也应该自觉遵守规定，维护体检的公正性。让我们携手共进，坚决抵制代人体检行为，共同守护通化市机关企事业单位工作人员体检的公平与健康。
谢谢大家！