一、教学目标
掌握贵阳市体检代检治理的核心机制与技术创新
理解代检行为的法律后果与社会危害性
能运用案例分析法解析用人单位与医疗机构的防控策略
培养职业诚信意识与遵纪守法观念
二、教学重点与难点
重点：
用人单位生物识别技术的具体应用
体检机构智能监控系统的运行原理
难点：
代检行为法律责任的界定与追溯
体检数据跨平台互通的技术实现
三、教学过程设计（90分钟）
（一）情境导入（10分钟）
案例展示：
播放贵州轮胎股份有限公司2024年新员工入职体检现场视频，重点呈现：
动态掌静脉识别系统核验流程
可穿戴设备实时监测心率变异率
尿液化验中的药物代谢物筛查环节
思考讨论：
"若发现同事存在代检行为，应当如何处理？"
（二）知识建构（40分钟）
1. 用人单位防控体系
贵州轮胎股份有限公司：
岗位适配模型：特种轮胎操作岗设置血红蛋白浓度阈值（男≥140g/L，女≥125g/L）
动态生理监测：岗前3天连续采集血压、体温数据，异常波动＞15%启动复核
中天金融集团：
区块链存证：体检报告实时上传"数智贵阳"平台，生成不可篡改时间戳
神经反射测试：资金结算岗位增设手部震颤检测，误差＞0.3mm即淘汰
2. 医疗机构技术防控
贵州医科大学附属医院：
多模态核验：3D结构光+红外热成像技术识别硅胶面具
代谢周期监控：建立48小时药物干扰预警模型
美年大健康贵阳分院：
AI行为分析：步态识别系统比对2000人特征库
中医辅助判别：舌象仪检测体质特征差异
（三）实践训练（25分钟）
分组任务：
设计磷化工企业入职体检防控方案（需包含3项技术创新）
模拟代检案件处置流程（含线索核查、证据固定、法律适用）
操作指引：
参考《贵阳市职业健康管理条例（2024版）》第四章
运用区块链存证技术进行电子证据保全
（四）总结提升（15分钟）
思维导图构建：
中央：体检诚信体系
分支：技术防控/法律惩戒/信用约束/教育引导
拓展思考：
"如何将苗绣非遗传承中的诚信文化融入职业健康教育？"
四、教学评价
实践方案创新性（40%）
法律条款运用准确性（30%）
技术原理阐述清晰度（30%）
五、教学资源
《贵阳市体检代检案件司法判例汇编》
动态掌静脉识别设备操作视频
区块链存证平台模拟系统