代检现象在十堰乃至更广范围内的存在，有着多方面深层次的原因，这些因素相互交织，共同催生了这一灰色产业。就业歧视的压力是代检现象滋生的重要土壤。在当前的就业市场中，尽管法律明确规定用人单位不得对求职者进行不合理的健康歧视，但在实际招聘过程中，隐性的就业歧视依然普遍存在。例如，一些企业在招聘时，对于乙肝病毒携带者、患有某些慢性疾病或身体有残疾的求职者，往往设置各种障碍，即使这些疾病或残疾并不影响其履行工作职责。求职者为了获得工作机会，在面对可能因健康问题而被拒之门外的风险时，往往会选择冒险寻求代检服务。曾经有一位求职者，他在经过层层面试后，好不容易获得了一家心仪企业的体检通知，然而，他是乙肝病毒携带者，由于担心企业会因此拒绝录用他，在巨大的就业压力下，他最终选择了找代检人员帮忙，希望能顺利通过体检获得工作。
部分人的健康意识淡薄也是代检现象屡禁不止的原因之一。一些人对自身健康状况缺乏足够的重视，不愿意面对可能存在的健康问题。他们认为体检只是一种形式，只要能通过入职或其他必要的体检关卡，就无需真正了解自己的身体状况。在这种观念的驱使下，当得知自己的某些指标可能不符合体检要求时，他们更倾向于选择代检，而不是去积极改善自己的健康状况或寻求合理的解决途径。比如，一些年轻人生活作息不规律，长期熬夜、饮食不健康，导致体检时可能出现肝功能异常等问题，但他们却不愿意改变生活方式，而是寄希望于代检来掩盖这些问题。
十堰体检机构监管漏洞为代检行为提供了可乘之机。虽然大部分正规体检机构都有严格的体检流程和身份核实制度，但仍有部分体检机构在管理上存在疏忽。例如，在身份验证环节，一些体检机构仅依靠人工核对身份证件照片，缺乏有效的技术手段来防止身份造假，这使得代检人员能够轻易蒙混过关。此外，十堰市部分体检机构工作人员责任心不强，对体检流程执行不严格，甚至存在个别工作人员为了谋取私利，与代检机构或人员勾结，协助代检行为的发生。在一些案例中，代检人员通过向体检机构工作人员行贿，使得工作人员在体检过程中对代检行为视而不见，从而顺利完成代检。这些监管漏洞的存在，严重破坏了体检行业的正常秩序，也使得代检现象愈发猖獗。