成功代检案例收费分析
在上海，成功的入职体检代检案例各有其特点，收费情况也因多种因素而异。以李先生的案例来说，他应聘一家普通企业的销售岗位，该岗位入职体检项目包括常规的身高、体重、血压测量，血常规、尿常规、肝功能、胸透等检查 。李先生因担心自己肝功能指标异常影响入职，选择寻求代检服务。他联系的代检机构根据体检项目和医院情况，最终收取了 1500 元的代检费用 。从体检项目来看，这些都是普通入职体检常见项目，代检难度相对较低。该代检机构在收费时，主要考虑了代检人员的酬金、与医院沟通协调的成本以及自身的利润 。在操作过程中，代检机构安排了与李先生外貌有一定相似度的代检人员，提前与医院内部个别工作人员沟通，确保代检人员能够顺利进入体检环节并完成各项检查 。
再看王女士的案例，她应聘的是一家事业单位的行政岗位。事业单位入职体检项目更为严格和全面，除了常规项目外，还增加了梅毒、艾滋病检测，以及对心脏功能、肾功能的深度检查 。王女士因曾患过轻微的肾脏疾病，虽已治愈但仍担心体检指标异常，遂找代检机构帮忙。由于体检项目复杂度增加，且事业单位入职体检监管严格，代检机构收取了 3000 元的代检费用 。代检机构在操作时，花费了更多时间寻找经验丰富、医学知识扎实的代检人员，同时加大了与医院沟通的力度，通过各种不正当手段确保代检顺利进行 。这些额外的投入使得代检成本大幅上升，从而导致收费提高 。
失败代检案例及收费纠纷
代检失败的案例时有发生，由此引发的收费纠纷也给求职者和代检机构带来诸多困扰。赵先生应聘一家国企的技术岗位，该岗位入职体检在一家三甲医院进行。赵先生因视力问题，希望通过代检通过体检，与代检机构约定代检费用为 2500 元，双方约定代检成功后付款 。在体检当天，由于三甲医院身份核实极为严格，采用了人脸识别和指纹识别双重验证方式，代检人员未能蒙混过关，代检失败 。事后，赵先生认为代检机构未能履行承诺，要求代检机构退还已支付的定金 500 元（代检机构事先要求支付定金以确定服务意向），但代检机构则表示，他们在前期已经投入了人力和物力，包括寻找代检人员、与医院沟通等，拒绝退还定金，双方因此产生纠纷 。
孙女士的案例同样典型，她应聘公务员岗位，找代检机构进行代检，代检机构承诺收费 5000 元包通过。体检过程中，孙女士对代检人员的操作不太放心，担心被发现，多次要求代检机构更换代检人员或采取其他更安全的代检方式 。代检机构以增加成本为由，要求孙女士额外支付 1000 元费用 。孙女士认为事先并未约定额外收费，拒绝支付。最终，代检虽然勉强完成，但体检报告出来后，部分指标存在异常，未达到孙女士预期的 “完美通过” 标准 。孙女士拒绝支付剩余的代检费用，并要求代检机构退款，代检机构则认为自己已经完成代检服务，孙女士应支付全部费用，双方陷入僵持，引发收费纠纷 。
