一、基础收费范围
在上海，作为一线城市，普通入职体检代检的基础收费范围大致在 1000 - 2000 元。这一收费区间是综合多方面因素形成的，并且在多数实际案例中，代检费用集中在这一范围之内。从市场供需角度来看，上海庞大的就业人口基数为代检市场提供了充足的客源，同时，代检机构的数量也相对较多，市场竞争较为激烈 。在这种竞争环境下，代检机构为了吸引客户，会将价格维持在一个相对合理且具有竞争力的水平，以确保自身在市场中占据一席之地。所以多数普通入职体检代检费用处于 1000 - 2000 元区间，既能满足代检机构的盈利需求，又能在一定程度上符合求职者对于代检成本的心理预期 。
从成本角度分析，代检机构运营存在诸多成本。首先，代检人员的酬金是主要成本之一。代检人员需要承担一定的风险，因此会要求相应的报酬。普通入职体检代检人员的酬金通常在几百元到上千元不等，这部分成本会被分摊到代检服务的收费中 。其次，代检机构的运营成本，包括办公场地租赁、员工工资、广告宣传费用等，也会影响代检收费。例如，代检机构为了获取客户，会在网络平台上进行广告投放，这需要投入一定的资金，这些费用最终都会通过代检收费转嫁给客户 。此外，代检机构还需要承担与医院或体检中心沟通、疏通关系的成本，以确保代检过程的顺利进行，这也是基础收费范围形成的重要因素 。
二、不同类型代检收费差异
1、普通入职体检
普通入职体检代检费用在整个代检市场中相对较低，一般处于基础收费范围的下限附近。这是因为普通入职体检的项目相对较为常规，通常包括身高、体重、血压、血常规、尿常规、肝功能、胸透等基本项目 。这些项目的检查难度不大，代检人员操作相对容易，风险较低。例如，血常规、尿常规等项目，代检人员只需提供符合要求的样本即可，无需特殊的技能或复杂的操作 。而且普通入职体检的监管相对宽松，医院或体检中心对体检者身份核实的严格程度不高，代检机构在操作过程中面临的阻碍较小，这也使得代检成本得以降低，从而收费相对较低 。
然而，普通入职体检代检费用在基础收费范围内也会存在一定的波动。如果体检时间紧迫，求职者要求代检机构在短时间内安排好代检人员并完成代检服务，代检机构可能会收取一定的加急费用，导致代检费用上升。若体检医院的检查流程较为严格，如增加了身份验证环节或对体检样本的采集和检测有特殊要求，代检机构为了确保代检成功，可能会投入更多的资源和精力，从而提高代检收费 。
2、特殊岗位入职体检
对于国企、事业单位、公务员等特殊岗位的入职体检代检，收费通常较高，一般在 2000 元以上，甚至可达数万元。这些特殊岗位对人员的健康状况要求极为严格，体检项目更为全面和细致，除了常规体检项目外，还可能包括一些针对岗位特点的特殊检查项目 。例如，公务员入职体检可能会增加梅毒、艾滋病等传染性疾病的检测，对心脏功能、肾功能等方面的检查也更为严格；事业单位的一些特殊岗位，如教育、医疗等，可能会对体检者的心理健康、传染病史等有额外的要求 。
特殊岗位入职体检的难度较大，代检机构需要投入更多的资源来确保代检成功。在人员匹配方面，代检机构会花费更多的时间和精力寻找与求职者外貌、体型、年龄等特征相似度更高的代检人员，以降低被发现的风险 。在与医院或体检中心的沟通协调上，代检机构需要付出更多的成本来打通关系，应对严格的身份核实和体检流程监管 。此外，特殊岗位入职体检的代检一旦被发现，代检机构和求职者面临的风险和后果更为严重，这也使得代检机构在定价时会考虑到这一风险因素，从而提高收费标准 。
3、VIP 服务代检
一些代检机构为满足客户的特殊需求，提供 VIP 服务代检。这种服务通常收费较高，价格在数千元甚至上万元不等。VIP 服务代检提供专人全程陪同代检服务，代检机构会安排经验丰富、专业素质高的工作人员全程跟随代检人员，确保代检过程的每一个环节都顺利进行 。在体检前，工作人员会与代检人员和客户进行详细的沟通，了解体检的注意事项和可能出现的问题，并制定相应的应对方案；在体检过程中，工作人员会及时处理各种突发情况，如与医院工作人员的沟通协调、应对身份检查等 。
提供严格的隐私保护措施也是 VIP 服务的一大特点。代检机构会采用加密通信、专人保管资料等方式，确保客户的个人信息和代检行为不被泄露 。例如，在与客户沟通时，使用加密的通讯工具，避免信息被他人窃取；对于客户的体检资料和个人信息，由专人负责保管，严格限制信息的访问权限 。此外，VIP 服务还可能包括为客户提供定制化的体检套餐，根据客户的具体需求和身体状况，调整体检项目和代检方案，以满足客户的个性化需求 。这些额外的服务内容和资源投入，使得 VIP 服务代检的收费标准明显高于普通代检服务 。